Construindo um Programa de Partnership

Engajando Colaboradores e Impulsionando Resultados

Introdução:

Como criar um ambiente onde os colaboradores se sintam parte integral do negócio? Essa é uma pergunta recorrente que ouço em minhas reuniões com empresários semanalmente. Muitos expressam sua frustração ao afirmar que “o colaborador não veste a camisa” ou “não tem sentimento de dono”. No entanto, existe uma solução que tem se tornado o “queridinho” das startups: o programa de Partnership.

Definindo o caminho para o sucesso compartilhado:
O programa de Partnership é uma estratégia eficaz para engajar colaboradores, transformando-os em sócios da organização. No entanto, sua implementação requer planejamento cuidadoso e critérios bem estabelecidos. Para isso, algumas etapas essenciais não podem ser negligenciadas.

Determinando a participação acionária:
Ao desenvolver um programa de Partnership, a definição do percentual da empresa que será oferecido aos colaboradores é um passo crucial. É fundamental ter uma compreensão clara do valor de mercado da empresa, incluindo a possibilidade de realizar um valuation. Essa avaliação permitirá determinar de forma precisa se as quotas sociais serão diluídas ou se haverá emissão de novas quotas.

Incorporando a cláusula de “call option”:
Além do direito de preferência tradicional, é recomendável incluir uma cláusula de “call option” bem estruturada. Essa cláusula estabelece a obrigação de um colaborador que adquirir as quotas se desfazer delas por um preço fixo, protegendo a sociedade de terceiros indesejados que possam ingressar sem o consentimento dos sócios.

Estabelecendo metas desafiadoras:
Um programa de Partnership eficaz não pode ser construído sem a definição de metas claras e justas. Essas metas devem ser alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, incentivando o crescimento e o desenvolvimento conjunto. É essencial que as metas sejam desafiadoras, garantindo que a concessão de participação acionária seja uma recompensa significativa para o colaborador.

Conclusão:
O programa de Partnership representa uma oportunidade única de engajar colaboradores, promovendo um sentimento de propriedade e senso de responsabilidade na organização. Ao definir cuidadosamente o equilíbrio entre a participação acionária, a cláusula de “call option” e as metas estabelecidas, é possível criar um ambiente de crescimento compartilhado, onde o sucesso da empresa se torna o sucesso de todos.